Niet iedereen heeft nood aan een fulltime HR-manager of -afdeling. Of u heeft er één maar de ruimte ontbreekt om nieuwe projecten op te starten? Wij staan voor u klaar …
Deeltijds ingeschakeld, voltijds betrokken!
Waarvoor kan u bij ons terecht?
- analyse van uw organisatiestructuur
- organisatieontwikkeling
- doorlichting van uw HR-beleid
- optimalisatie personeelsstructuren en organigram
- opmaak functiebeschrijvingen
- opzetten van evaluatie- en functioneringssystemen
- detachering HR-experts voor HR-projecten
- opmaak HR-boordtabellen
- HR-advies bij fusies, verkoop of overname
- advies in het opleidingsbeleid
- verankering kernmedewerkers
- ondersteuning in het doorstroombeleid ( potentieelbepaling )
- uitbouw van aanwezigheidsbeleid, motivatie- en retentiepolitiek
- meting personeelstevredenheid ( als objectieve derde )
- teambuilding met uw ( management ) team(s)
- MBTI-Workshops
