Bart Depraetere (°1970) behaalde aan het Lemmensinstituut Laureaatsdiploma’s Piano en Muziekpedagogie. Van ’94 tot ’99 studeerde hij met succes aan de Katholieke Universiteit Leuven Psychologische Wetenschappen, met als specialistatie Arbeids- en Organisatiepsychologie.
Na zijn studie kon Bart onmiddellijk aan de slag bij een gerenommeerde speler in de markt op het vlak van HR-services. In ruim 9 jaar groeide hij door van consultant naar teamleader en uiteindelijk manager van het kantoor in Limburg.
Zijn expertise situeert zich over meerdere HR-domeinen. Gaande van assessment & development centers, career guidance en salarisadvies tot het opmaken van functiebeschrijvingen en -wegingen. Echter, zijn focus en specialisatie liggen zondermeer op werving en selectie. Bart heeft zowel voor KMO’s, multinationals als de overheid gewerkt en dit voor een breed scala sectoren en profielen, variërend van (midden)kader tot topdirectie.
In september 2008 maakte Bart de overstap naar Motmans - Van Havermaet HR-adviseurs waar hij als senior manager / partner de afdeling Werving & Selectie mee uitbouwt.
